Какие необычные достоинства кандидаты указывают в резюме?

Порой соискатели оригинально подходят к составлению резюме.

HR-специалистам иногда приходится оценивать нестандартные качества и навыки, пишет Деловой Петербург. Среди самых необычных, хотя и несколько сомнительных достоинств кандидатов — опыт управления армией в компьютерных играх, тюремный срок и знание фантастического языка.

1. Лидерский опыт. Один из претендентов на руководящую должность указал в своем резюме опыт управления кланами в компьютерных играх.

2. На работу с песней. Соискатель решил подойти к составлению резюме творчески и рассказал о своих преимуществах в музыкальном клипе.

3. Резюме на клингонском. В качестве главного достоинства один из претендентов назвал знание клингонского языка, придуманного специально для фантастического сериала «Звездный путь». Резюме соискателя было составлено на этом языке. Выучить клингонский язык можно в Институте клингона в США, который существует с 1992 года.

4. Наглядное резюме. Один из претендентов на руководящую должность создал резюме-фотоальбом, в котором отражены все периоды его жизни, начиная с раннего детства.

5. SMS-резюме. Кандидат решил максимально упростить резюме и составил его в стиле SMS-сообщений, без заглавных букв, используя распространенные сокращения.

6. Только правда. Рассказывая о своей карьерной цели, соискатель написал в резюме, что самое главное для него — работать под началом руководителя, который не будет похож на его бывшего начальника-алкоголика, трижды замеченного за вождением в нетрезвом виде.

7. Все ради работы. Женщина, претендующая на должность в юридической фирме, указала в своем резюме, что, если это будет в интересах фирмы, она согласится на «контакты любого рода».

8. Тюремный срок. Заполняя графу «опыт работы» один из соискателей указал там тюремный срок, который он получил за нападение на своего бывшего босса.

9. Краткость. Самый немногословный кандидат написал в своем резюме всего одно предложение: «Примите меня на работу, я классный».

10. Анонимный кандидат. Однажды в агентство пришло подробное развернутое резюме, в котором не хватало всего одной детали — имени соискателя.