О чем не следует писать в резюме?

Успешное резюме – ваш билет на собеседование.
Как составить его так, чтобы не только ничего не упустить, но и не сообщить лишнего?
Подробности, упомянутые не к месту и не вовремя, могут испортить даже идеальную историю профессионального успеха.
Неправильно истолкованная информация может стоить хорошей работы.

Главное правило успешного резюме - все, что в нем указано должно работать на конечный результат: получение работы. Если какие-то сведения этой цели не соответствуют, они излишни и из резюме исключаются.

Опыт

Пишите только о тех профессиональных навыках и опыте работы, которые соответствуют конкретной вакансии. Перед каждой новой подачей резюме его лучше отредактировать так, чтобы оно представляло вас, как соискателя, наиболее подходящего для данной должности, а не как кандидата ищущего работу в принципе. Рассылка одинаковых резюме разным работодателям и для разных вакансий существенно снижает эффективность поиска работы. Скорее всего выполненное под общий шаблон описание не привлечет ничье внимание. Опыт работы и личные качества кандидата должны убедить менеджера по персоналу в том, что это именно тот соискатель, который справится с предлагаемой работой.

Если вы подаете резюме в строительную компанию, упоминание об опыте работы в химчистке или библиотеке будет явно излишним. Нет ничего плохого в том, что такой опыт есть, но он не имеет ничего общего со спецификой той должности, на которую вы претендуете в данный момент. А значит упоминание о нем, создаст поле для недоразумений и предположений. Совершенно не обязательно приводить весь послужной список. Длинное перечисление временных мест работы (где вы пробыли не более нескольких месяцев) не создаст положительного впечатления. Скорее всего, работодатель заподозрит причину столь частой смены в вашем характере или недостатке квалификации. Краткосрочная занятость упоминается только в том случае, если ваша деятельность имела непосредственное отношение к позиции, которую вы хотели бы получить.

Контактные данные

Казалось бы, чем больше контактов вы укажете, тем лучше. Работодателю будет проще связаться с вами. Это не всегда так. Лишняя контактная информация только вредит. В продуманном резюме указываются только те номера телефонов и адреса электронной почты, по которым вы сможете спокойно вести конфиденциальные переговоры и переписку с возможным работодателем.

Лучше не указывать телефоны, по которым вы доступны только в определенное время, а также те, по которым вы не сможете спокойно разговаривать (вы заняты, вокруг очень шумно и т.д.). Писать рабочие номера телефонов и почтовые адреса настоятельно не рекомендуется. Вряд ли ваше начальство с удовольствием узнает о том, что их сотрудник занимается поиском другого места работы в служебное время, которое они оплачивают. Даже если о ваших планах знают коллеги, вести переговоры о позиции в другой компании с рабочего телефона или рабочей почты не тактично. Уходить всегда лучше красиво, не оставляя после себя неприятного осадка и получив отличные рекомендации.

Социальные сети и медиа

Полезно прописать ссылки на ваш профиль в профессиональных сетях, сервисах и блогах. Однако, прежде просмотрите внимательно содержание основных записей. Все, что вы писали в сети, должно соответствовать данным указанным в резюме и продвигать его, а не наоборот. Информация о ваших страничках в интернете дается только в том случае, если она выгодно дополнит резюме.

Начиная серьезный поиск работы, проведите ревизию своего присутствия во всемирной паутине. При необходимости отредактируйте содержание текстов и комментариев. Профили можно снабдить дополнительными ключевыми словами, чтобы облегчить путь к ним для потенциальных работодателей.

При этом ссылки на личные страницы в Фейсбуке, Контакте, Одноклассниках и прочих социальных сетях, не имеющих отношения к профессиональной деятельности, из резюме обычно исключаются. Такие страницы могут содержать личные подробности, которыми вы вряд ли захотите делиться с отделом кадров. На время активного поиска работы аккаунты в соцсетях вообще лучше скрыть из открытого доступа, либо тщательно отобрать информацию, которая доступна всем пользователям. Неудачная шутка, двусмысленное мнение или замечание могут испортить все впечатление от резюме.
Периоды, когда вы не работали

Что делать если, в течение достаточно долгого времени вы не работали? На первый взгляд значительный пробел в профессиональной деятельности выглядит мало привлекательно. Тем не менее, эту проблему можно решить. В жизни случаются разные ситуации, и рекрутеры, как правило, это понимают. Чтобы не испортить резюме, главное - не оставлять ситуацию без объяснения и не давать места пустым домыслам.

Расскажите о том, какую деятельность вы вели во время отсутсвия постоянного места работы. Пусть адресату станет ясно, что вы не теряли времени зря, а использовали его, если не для профессионального, то для личного развития.

Кроме того, некоторые навыки не теряют своей актуальности, даже при недостатке практики и легко восстанавливаются. Отсутствие записи в трудовой книжке не означает, что вы сидели без дела. Возможно, вы осуществляли волонтерскую деятельность, участвовали в профессиональных проектах и мероприятиях, помогали кому-то из членов семьи в ведении бизнеса, такой опыт тоже можно считать рабочим, и упоминание о нем в резюме вполне уместно. Не забудьте отметить, какие полезные навыки были получены вами во время этой работы. Профессиональные знания, безусловно, в приоритете, но вы могли также научиться самодисциплине, быстрой ориентации в стрессовых ситуациях, умению концентрироваться, работать с большими объемами информации и так далее. Эти способности часто ценятся наряду со специальными знаниями, и многие работодатели готовы отдавать предпочтение кандидатам с такими характеристиками.

Дополнительные сведения

Дополнительную квалификацию (например, опыт работы или учебы за границей, свободное владение иностранным языком, профессиональными программами и т.д.) обязательно нужно подчеркнуть, если она применима к конретной позиции, на которую вы претендуете. Это поможет выделить кандидата из общей массы соискателей и во многих случаях оказывает решающее влияние на выбор работодателя. Это всегда дополнительный плюс в вашу пользу.

При этом лишним будет указание в графе «Дополнительная информация» культурной, национальной или религиозной принадлежности кандидата. А также его страны происхождения, политических взглядов или хобби, если они никак не характеризуют его для выбранной вакансии и не имеют отношения к профессиональной деятельности.

Волонтерство, неоплачиваемая деятельность

Об этой части профессиональной истории кандидата следует упоминать не только для того, чтобы заполнить пробел в трудовой книжке. Напишите в своем резюме о проектах и деятельности, в которой вы принимали участие на правах добровольца, совмещая их с основной работой, если она соотносится с требованиями к кандидатам на данную позицию. Опытом работы считается любая профессиональная деятельность вне зависимости от того, платили вам за нее или нет.

Волонтерская практика, не имеющая отношения к сфере деятельности компании, для которой вы готовите резюме, не указывается. За исключением тех случаев, когда она характеризует исключительные личные качества кандидата. Однако, стоит хорошенько взвесить, не вызовет ли такое упоминание обратного эффекта. Любую двусмысленную информацию, которая может быть истолкована не в вашу пользу, лучше оставить за рамками резюме. При необходимости о таком опыте можно упомянуть на собеседовании.

Фото и сопроводительное письмо

Большинство HR-специалистов считают наличие в резюме фотографии кандидата плюсом. Но при одном условии: фото должно быть удачным. Одним словом, также как и все содержание резюме, ваше изображение должно располагать в вашу пользу. Если такого снимка у вас пока нет, лучше не прилагать никакого, чем снабдить анкету явно неудачной фотографией.

Наличие сопроводительного письма приветствуется почти всегда. Правильно составленное сопроводительное письмо - своего рода вступление к резюме. Оно должно быть вежливым, кратким и конкретным. По смысловому содержанию оно должно кратко отвечать на вопрос – почему HR должен обратить на вас пристальное внимание: может быть, вы имеете опыт в той же отрасли или успешно выполняли такие же задачи на предыдущем месте работы. Кроме того, наличие сопроводительного письма – это почти всегда гарантия ответа от HR.

Автор: Евгения Рогачева
-------------------------
Источник