Какую прибавку к зарплате можно получить за знание иностранного языка?

«Средний английский — средний менеджер», любят шутить рекрутеры. Зачастую кандидатам, мечтающим покорить карьерные вершины, необходимо вначале взобраться на вершину лингвистическую.

К сожалению, в нашей стране, небольшой процент людей могут говорить, писать и думать на иностранном языке. В частности, речь пойдет об английском языке, ставшим международным. Многие по-прежнему изучают его мало и поверхностно, скажем «для галочки», а ведь на знание английского уже давно обращают внимание серьезные фирмы, компании и предприятия. Сейчас работодатели заинтересованы в сотрудниках, которые знают языки. Резюме с «английским, немецким, итальянским», безусловно, добавляют авторитет соискателю в глазах работодателя.

«Со словарем» или свободное владение

Желательно указывать в резюме реальное знание иностранного языка. Его нужно либо действительно знать, либо четко указать степень ваших умений. «Доброжелатели» могут посоветовать вам написать побольше хороших качеств, чтобы обеспечить внимание работодателя именно к вам. Но, совершенно точно, завышать уровень языка не стоит - его легко проверить. Согласитесь, никому не нужны нечестные сотрудники.

Эксперты одного российского бизнес-портала с уверенностью заявляют, что хорошее знание английского делает российского кандидата настолько самоуверенным, что он может запрашивать зарплату почти в два раза выше, чем у такого же специалиста «без языка». Надо сказать, данное утверждение, скорее, правда, чем нахальная заявка. В первую очередь это касается компаний, которые сотрудничают с международными организациями и фондами, работают с иностранными клиентами, партнерами и поставщиками.

Директор по развитию известной языковой школы, считает, что язык предполагает карьерный рост в зарубежных или российских компаниях, которые выходят на новые рынки. А он возможен только в том случае, если сотрудник бегло говорит на английском на любую тему — без пауз, знает грамматику и может без труда вести деловую переписку. По их мнению, для полноценного общения на английском языке человеку необходимо знать около 3000 слов. Выучить их можно за год, если посвящать этому занятию как минимум час в день.

Если вы хотите выучить язык, чтобы подняться по карьерной лестнице, тогда вам помогут курсы делового иностранного. Бизнес-курсы позволяют в будущем правильно составлять деловые письма, документы, договоры на иностранном и вести переговоры с зарубежными партнерами. Но такой вариант подойдет не всем. Если у специалиста базовых знаний языка нет, значит, нужно будет изучить основные грамматические правила языка и освоить его базовый лексический запас.

Кому бежать на курсы?

На сегодняшний день существуют профессии, которые без свободного английского просто немыслимы. В первую очередь — это секретари. Английский язык, разумеется, при всей совокупности знаний и умений, обеспечит соискателю место в крупной компании. Зарплата у англоговорящих специалистов окажется на 20–25% выше, чем у секретарей без языковых знаний. Соискатель с английским – главный претендент на позицию личного помощника руководителя, пиар-специалиста, маркетолога, специалиста из IT-отрасли. 99% разработчиков программных продуктов язык требуется как минимум на уровне чтения технической документации, без этого они не смогут работать.

Крупнейшие кадровые агентства Москвы, кандидатов даже специально не проверяют на собеседовании: предполагается, что они обязаны владеть языком. Свободный английский все чаще необходим бухгалтерам и юристам, которым он подарит 20–30% к окладу. Все чаще рекрутеры отдают предпочтение менеджерам по продажам, по работе с клиентами и логистам со знанием языка. Без иностранного языка их не захотят видеть в своих рядах практически все западные компании.

Впрочем, этим перечнем список специалистов, которым обязательно нужно владеть иностранным языком, не ограничивается. Стало «хорошим тоном» владеть иностранным, а лучше даже двумя.

Корпоративный расчёт

В последнее время крупные российские компании, заинтересованные в обучении своих сотрудников иностранному, проплачивают их учебу в языковых школах.

Некоторые работодатели начинают понимать, что им выгоднее нанять сотрудника с недостаточным уровнем владения иностранным языком и обучить его, чем приглашать в компанию специалиста, чей средний уровень английского делает его зарплатные ожидания на 100% выше.

В ряде компаний стало популярным проплачивать своим работникам дистанционное обучение английскому языку. В среднем стоимость такой программы составит $80 в год на одного сотрудника. Цена очного обучения, если брать самый экономичный вариант, в четыре раза выше, средняя стоимость академического часа для корпоративных сотрудников при заказе услуг в языковых школах составляет около 1500 руб. у русскоязычного преподавателя и от 2000 руб., если урок ведет носитель языка.

Автор: Юлия Шапошникова
03.04.2013
---
Источник - сайт Zarplata.ru