КАК ПРОЖИТЬ НА ЗАРПЛАТУ НИЖЕ ПРОЖИТОЧННОГО МИНИМУМА? ВДУМАЙТЕСЬ - МИНИМУМА!

Почему в богатом государстве нет денег, чтобы соблюсти основной пункт Конституции страны – право на жизнь?

В который раз уже «Свободной газете» приходится поднимать больную тему минимальной оплаты труда.

Время от времени происходит своего рода всплеск возмущения низкооплачиваемых категорий работников: санитарок в медучреждениях, школьных уборщиц, нянечек в детских садах, которых теперь гордо именуют «младший воспитатель», вот только зарплату прибавить забыли… 

Как жить? – звучит один и тот же вопрос. И где искать справедливости? 

Вот и очередное письмо от работников дошкольных учреждений пришло в редакцию:

«Что такое в нашем городе творится? Куда не глянь — везде нарушение прав работающего персонала. Но однако суд выиграть у тебя не получится, и прокуратура не поможет, и гражданин следователь не спасёт, и всё вроде бы правильно.

Так уж получилось, что единовременно младшие воспитатели (нянечки), работающие в детских садах г. Свободного, обратились в прокуратуру с заявлением о перерасчёте денежных выплат (зарплаты) за проработанный 2013 год — примерно  около 7000 рублей на каждого. Дело в том, что такая выплата является недостачей в заработной плате.

При первом разбирательстве судом этого дела было отказано в выплате такой суммы каждому сотруднику и предложена другая, колеблющаяся от 1500 до 3000 рублей. Объяснили это тем, что, якобы, прокурор неправильно произвёл расчёт.

Но самое интересное случилось 13 мая — на втором судебном заседании нам и вовсе отказали в каком-либо перерасчёте. Неужели, думал каждый из нас про себя, мы все родились в понедельник? Что же так не везёт-то?!

В бухгалтерии управления образования есть документ из инспекции труда Амурской области, в котором говорится о том, что минимальная оплата труда составляет 5556 рублей. Исходя из этого, получается, что наши права не ущемлены. Однако в том же документе сказано, что минимальный размер оплаты труда (ч. 1 ст. 133 ТК РФ) устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации Федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. А он в Амурской области составляет 9771 рубль.

Одна из самых смелых жительниц г. Свободного первая обратилась в суд по этому вопросу. И Свободненский городской суд удовлетворил её иск. Но управление образования обжаловало это решение в областном суде. И областной суд отменил решение Свободненского суда. Теперь на основании этой отмены суд отказывает всем истцам в удовлетворении иска.

Видимо, это превратилось в систему, которая подразумевает под собой несколько вариантов: нас считают малообразованными людьми; думают, что у нас проблемы с математикой; что мы не знаем своих прав.

Нами была названа одна сумма, затем она уменьшилась, теперь нам совсем ничего не должны… А не получится ли так, что в следующем месяце мы сами останемся им должны со своих и без того нищенских зарплат?!

Где справедливость?

Младший персонал детских садов"

К сожалению, мы вынуждены констатировать тот факт, что справедливости для низкооплачиваемых категорий работников в России нет.

Немного истории: норма об установлении МРОТ на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения появилась в Трудовом кодексе после подписания Россией международно-правовых актов. В частности, Всеобщей декларации прав человека в 1948 году, которая провозгласила право каждого на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи (ст. 23). Аналогичные положения содержатся и в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах, ратифицированном Россией в 1966 году, а также, спустя 30 лет, в Европейской социальной хартии.

Однако среди нескольких международно-правовых актов, регулирующих процесс установления МРОТ, выделяется прежде всего Конвенция № 131 Международной организации труда «Об установлении минимальной заработной платы» (1970 г.). Она предусматривает обязанность ратифицировавшей её страны ввести систему определения минимальной заработной платы.

В Конвенции говорится о том, что минимальная заработная плата имеет силу закона и не подлежит понижению при установлении размера оплаты труда работодателем конкретным работникам. Национальное законодательство должно содержать санкции уголовного и иного порядка в отношении ответственных лиц, допустивших нарушение данного предписания.

Однако Россия данную конвенцию не ратифицировала.

Отсюда и все беды. Ведь какая подлость получается? Одной из государственных гарантий по оплате труда является МРОТ. Согласно ст.130 ТК РФ любому работнику гарантирована выплата заработной платы не ниже этого размера. В соответствии с ч.1 ст.133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда установлен на всей территории России и не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.

Однако на практике эта норма не применяется, так как федеральный МРОТ не зависит от прожиточного минимума, а определяется федеральным законом.

Никакой системы определения МРОТ нет – «минималка» устанавливается федеральным законом и не имеет ничего общего с действительными потребностями человека. Разделите 5556 рублей на 30 дней – выходит 185 рублей 20 копеек. Вернее, и этого не выходит, потому что с копеечной зарплаты обязательно вычтут подоходный налог 13 процентов – то есть, более 700 рублей! В «сухом остатке» — 160 рублей в день! На эти деньги надо покушать самому, покормить ребёнка, оплатить ЖКУ, купить обувь и одежду…

Согласно ст. 421 ТК РФ, порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума должны быть установлены федеральным законом. Но на сегодняшний день такого документа нет.

Но как же так? – скажете вы. — Ведь не может же быть так, что государство откровенно нарушает свои же законы?!

Ещё как может быть! Оно на каждом шагу нарушает свои законы. А депутаты – народные избранники – молчат. Молчат в Госдуме, молчат в Заксобрании… Молчат высокооплачиваемые «лидеры» в муниципальных Советах.

Слишком далеки они от прожиточного минимума!

Мария Леонова