Люди болеют, ошибаются, допускают брак, бастуют, воруют, требуют повышения зарплаты, уходят к конкурентам. Их нужно мотивировать, считаться с их личными обстоятельствами, заботиться о повышении лояльности, предоставлять им отпуска и выходные дни. При этом большинство людей работают четыре-пять часов в день, а зарплату им нужно платить за все восемь. Но эти проблемы очень скоро могут быть решены.

Рынок труда в будущем может утратить человеческое лицо. Все чаще раздаются прогнозы ученых о том, что вместо людей на предприятиях и в организациях будут трудиться роботы. Недавно трое пермских студентов, увлекающихся робототехникой, задумались над тем, как можно решить проблему уборки снега. По их мнению, в 21 веке снег с тротуаров, асфальта и парковок человек убирать не должен.

Ребята создали робота, который легко и быстро справляется с этой задачей. Робот трудится эффективнее человека, ему не нужно обедать, он не устает, не болеет и никогда не жалуется. Летом робот тоже не будет простаивать без дела — из него можно сделать газонокосилку, дворника, подметающего территорию или шлифовальную машину.

По словам Олега Кивокурцева, одного из создателей робота-дворника, их детище пока еще далеко от совершенства. Управлять роботом при помощи джойстика не очень удобно, но это поправимо — в будущем планируется добавить управление посредством удаленного компьютера через закрепленную на устройстве веб-камеру, а также разработать безоператорный способ, при котором участие человека сведется к минимуму.

Роботов, способных заменить людей в тех или иных профессиях, становится все больше. По прогнозам, конкуренции с машинами не выдержат водители, рабочие, кассиры, хирурги и многие другие работники. Чтобы нанять робота, не нужно размещать вакансию и прибегать к услугам кадровых агентств. Достаточно заказать нужное количество машин с определенными функциями — и в распоряжении компании будет нужное число безупречных работников. Пока труд роботов слишком дорог, чтобы использовать его массово, но это — только вопрос времени. Уже через 25 лет везде, где требуется ручной труд, вместо людей будут трудиться машины, убежден профессор компьютерной науки Университета Райс Моше Варди.

Фантастика становится реальностью

Экономика роботов гораздо ближе к реальности, чем это может показаться на первый взгляд, считают эксперты. Мартин Форд, разработчик компьютерных программ, полагает, что к концу века уровень безработицы достигнет 75%. Роботы освободят человечество от тяжелой рутинной работы. Они же станут конкурентами человека на рынке труда, конкурентами гораздо более совершенными и успешными.

В 1952 году американский писатель Курт Воннегут написал роман «Механическое пианино», в котором описал мир, очень похожий на тот, который сейчас предрекают нам экономисты и инженеры. В США, по сюжету романа, за короткий период времени произошли две промышленные революции. «Первая Промышленная Революция обесценила мышечный труд, а Вторая — обесценила рутинную умственную работу». У дел все еще остались инженеры, ученые и управленцы. Но и это временно. На подходе Третья промышленная революция, после которой машины смогут заменить и человеческой мышление.

Люди не бедствуют, всем необходимым они обеспечены. Тех, кто еще может зарабатывать, делая свою работу лучше машин, не много. Остальные заняты на государственной службе, в Армии или в Корпусе Ремонта и Реставрации. Производство растет, прибыли увеличиваются, качество жизни повышается. Машины облагаются налогом, из этих средств люди получают зарплату.

На первый взгляд, ничего страшного не происходит, даже наоборот. Героине романа Катарине Финч, кажется ужасным, что до Второй промышленной революции все было иначе… «Разве не смешно было собирать людей в определенное место и держать их там целый день только для того, чтобы воспользоваться их мыслями?».

Однако ее мнение меняется, когда инженер Бад Колхаун описывает ей устройство, способное выполнять ее работу намного эффективнее. «Вы не имеете права рассуждать здесь о том, что любая машина может делать то, что делаю я», — протестует она. Ей крайне неприятна мысль, что ее можно просто заменить машиной.
Роботы уже пришли на рынок труда

Вернемся в наши дни. Описанная Воннегутом «Первая промышленная революция» уже в процессе. В американском автопроме на 10 тыс. работников приходится 1,1 тыс. роботов. На сталелитейных заводах США трудятся роботы, производительность которых в тысячу раз выше, чем у человека. В сельском хозяйстве в начале прошлого века было занято 40% населения, сейчас — только 2% и эта цифра продолжает снижаться. Это стало возможным благодаря развитию техники.

За 2 года, с 2010 по 2012, продажи промышленных роботов в США выросли на 38%. Работники компании Foxconn неоднократно жаловались на плохие условия труда. По числу самоубийств среди рабочих Foxconn стабильно держится в числе лидеров. Но компания нашла решение — рабочих решили заменить роботами. Процесс уже запущен. Глава Foxconn Терри Гоу заявил, что для полного оснащения заводов роботами компании потребуется 10 лет. Сейчас на заводах Foxconn работают 1,2 миллиона человек.

Промышленный робот Baxter относится к новому поколению умных машин. Это разработка компании Rethink Robotics. Baxter быстро адаптируется, его можно научить выполнять работу. Робот может запомнить и повторить определенную последовательность однотипных действий. Устройство может работать барменом или делать гамбургеры. Сейчас такой робот может заменить пятерых работников.

Возможна ли в будущем «Вторая Промышленная революция», после которой рутинную офисную работу будут выполнять машины? Инженеры компании Hitachi создали робота EMIEW 2. Он передвигается на колесах, может выполнять несложные офисные задания, распознает речь. Управлять им можно с удаленного компьютера. На западном фондовом рынке большинство сделок уже сейчас проводятся без участия человека, посредством автоматизированных систем.
А в канадской больнице в Калгари работает робот-хирург NeuroArm, который с точностью, во много раз превышающей человеческую, может проводить хирургические операции.

Экономисты Ричард Мурнейн из Гарвада и Фрэнк Леви из Массачусетского технологического института считают, что безработица в будущем грозит только низкоквалифицированным кадрам, а значит, до «Третьей промышленной революции» дело не дойдет. В докладе «Танцы с роботами» ученые делают вывод, что роботы не могут выполнять некоторых вещей, на которые способен человек, например, решать нестандартные задачи или обрабатывать новую информацию. Компьютер превосходит людей в скорости и точности, но ему не свойственна гибкость ума, которой обладает человек. Поэтому, хотя сокращения и рост безработицы неизбежны, роботы не смогут заменить людей во всех сферах, их удел — тяжелая, опасная или рутинная работа.

Как выглядит безработный рай?

Ученые Ричард Мурнейн и Фрэнк Леви полагают, что в итоге благодаря роботам люди будут освобождены от труда и смогут, наконец, посвятить себя искусству, науке и отдыху. Однако даже в ситуации, когда люди смогут, не работая, иметь достойный доход, счастье человечества представляется весьма сомнительным.
Персонажи антиутопии Воннегута оказываются как раз в таком свободном от работы мире. Но счастливыми они себя почему-то не ощущают. Инженер Бад, первоклассный специалист, в один прекрасный оказывается уволенным. Он внес отличное рационализаторское предложение, придумал машину, которая справляется с его работой лучше, чем он сам.

Не выдержавшие конкуренции с машинами чувствуют себя угнетенными. Жизнь тех, кто номинально числится на госслужбе в Армии и КРР, характеризуется двумя словами — пустота существования.

От этой пустоты не может уйти и главный герой романа Пол Протеус, хотя он занимает высокую должность. Протеусу хочется думать, что его работа «помогает установлению золотого века на земле». Однако «система и организация его работы то и дело возбуждают в нем чувство беспокойства, раздражения и тошноты».

Посвящать себя искусству, науке и отдыху освобожденные роботами люди не спешат, зато пропорционально роботизации растет преступность, употребление алкоголя, наркотиков, увеличивается число самоубийств, социальная напряженность нарастает и выливается в протесты и беспорядки. Сейчас в мире существует некий баланс — люди нуждаются в работе, экономика нуждается в человеческих ресурсах. С профессиональной деятельностью связана вся жизнь людей, их социальные связи, цели, устремления. Профессия и должность определяют место человека в социуме, его положение и роль в обществе.

Самоидентификация неотделима от работы, человеку важно делать что-то полезное для других, нечто осмысленное. Работа и образование тесно связаны. В мире, где не нужно работать, нет необходимости в образовании. С точки зрения экономики человек — ресурс, безликая единица на рынке труда. Но для человека работа — это нечто гораздо большее, чем цифры зарплаты в расчетном листке. «Люди по своей природе не могут быть счастливыми без активного участия в предприятиях», — к такому простому выводу приходят герои Воннегута.

Автор: Анна Шевчук
22.08.2013
---
Источник

Путин: СК надо проверить действия чиновников во время наводнения в ДФО
ХАБАРОВСК, 29 авг — РИА Новости. Президент Владимир Путин поручил Следственному комитету проверить, соответствовали ли действия чиновников во время паводка на Дальнем Востоке закону и инструкциям.

«Поскольку есть мнение некоторых независимых специалистов, и граждане об этом говорят, есть сомнение, что все должностные лица, в том числе отвечающие за гидроэнергетику, действовали в строгом соответствии с предписанными им инструкциями и действующим законодательством, нужно действия всех должностных лиц самым внимательным образом проверить, проанализировать. Прошу доложить мне эти вопросы отдельно», — обратился Путин к представителю Следственного комитета на совещании о паводковой ситуации.
http://news.mail.ru/politics/14531060/

ОБЩЕСТВЕННАЯ ДОЛЖНОСТЬ

Каждое дело — будет ли оно великое или малое - имеет успех только тогда, когда совершается человеком богобоязненным, честным, умным, опытным, преданным этому делу всею душою и сердцем. Если эти условия необходимы по отношению к каждому делу вообще, то тем необходимей по отношению к делам общественным. От неудачи или неуспеха частного дела страдает отдельное лицо, а при неуспехе дела общественного страдает целое общество. А так как во главе каждого общественного учреждения стоит какое-либо лицо, которому вверено это учреждение, то успех общественных дел этого учреждения зависит от того, какое лицо стоит во главе учреждения, обладает ли оно известными качествами, необходимыми для успешного ведения дел общества. От тех или иных качеств главы известного учреждения зависит то обстоятельство, что дела его процветают или клонятся к постепенному упадку. Отсюда, естественно, вытекает та непреложная истина, что надо быть весьма осторожными и осмотрительными при выборе лиц на общественные должности,

Кого же надо избирать на общественные должности? Прежде всего, конечно, людей умных, знающих свое дело, способных вести его правильно. К сожалению, у нас при выборах на общественные должности часто играют громадную роль партийность, подкупы, отчего на должность попадают люди недостойные, не способные успешно вести свое дело. А иногда пускаются в ход попойки, угощения. И вот избирается человек, не знающий своего дела и не способный узнать его. Он стремился всеми мерами занять эту должность или ради наживы, или из-за орденов и наград. Не зная сам своего дела, он избирает себе такого помощника, который все делал бы, поддается его влиянию, тот держит его в своих руках и делает, что хочет. Отчего у нас волостные писаря имеют такую силу, что их боятся крестьяне? Да оттого, что на должность старшины попадают нередко люди несведущие, едва умеющие подписать свою фамилию. Вот писарь и заправляет всеми делами. А мужички страдают, кланяются писарю, дарят его, чтобы он направил дело в их пользу. Явление грустное.

На общественные должности надо избирать людей, обладающих твердым характером, неподдающихся стороннему влиянию, действующих самостоятельно. Раздаются жалобы на то, что у некоторых общественных деятелей есть люди приближенные, так называемые фавориты, которые имеют сильное влияние на своего патрона или господина. От этого страдает самое дело, страдают и люди, потому что приближенные иногда бывают люди недостойные, способные извлекать из всего одну лишь свою личную пользу. Нет. Каждый общественный деятель должен поступать всегда самостоятельно, без сторонних влияний. Пусть он ошибается: это будет не так больно, если он действует самостоятельно: ведь каждому человеку свойственно ошибаться. Бесхарактерный общественный деятель жалок сам по себе и вреден для общества. Жертв бесхарактерности такого человека не сосчитать! Подпасть влиянию весьма легко: стоит только раз допустить слабость. А люди недостойные этим пользуются. Конечно, хорошо иметь друга-советчика, но как его трудно найти! Обычно же люди способны злоупотреблять доверием. Поэтому общественному деятелю необходимо обладать твердым, самостоятельным, решительным характером. Этого требует польза дела.

На общественные должности надо выбирать людей честных, правдивых, неподкупных, не способных кривить душою, ставящих интересы общества выше всего. К прискорбию, встречаются такие лица, которые в своем понятии смешивают слово «свой» и «общественный» и общественные интересы приносят в жертву своим собственным. Часто приходится читать и слышать, что тот или иной деятель растратил общественные суммы, употребил их на собственные нужды. Что означают так называемые крахи частных банков или прекращение деятельности тех или иных компаний? Деньги потрачены членами правления, начался суд, а люди страдают. Бывает иногда и так, что староста сельский, собравший подати, потратил их на свои нужды, придет время сдавать подати, а денег нет. Начинается суд, взыскание.

На общественные должности надо избирать людей трезвых, с душою, преданных своему делу. А то бывает часто так, что дело требует неотлагательного решения, а сам деятель пирует со своими друзьями, его ждут, но напрасно. Придет он, бранится, стучит кулаками, топает ногами. Ах! Вино часто портит и умного, и честного человека и причиняет великий ущерб общественному делу.

Но прежде всего и главным образом на общественные должности надо избирать людей строго религиозных, богобоязненных, с любящим сердцем, кротких, смиренных, способных входить в нужды своего ближнего. Такие люди смотрят на свое служение как на жребий, выпавший им по воле Провидения, а не как на случай или удачу. Согласно таким взглядам на свое служение они и проходят его добросовестно, пред очами всевидящего Бога, каждое свое дело поверяя требованиями закона Божия, во всяком недоумении обращаясь с усердною молитвою к Творцу. Много добра может сделать такой деятель.

Одно его появление в общественном учреждении действует умиротворяюще, его ласковый взор, его сердечные мягкие слова, его молитва перед началом дела — все это сразу располагает, влечет к нему, побуждает к откровенности. На это последнее качество — на исключительную религиозность человека наши предки на Руси всегда обращали особенное внимание при выборе лиц на общественные должности, что ясно можно видеть из следующего примера. 28 апреля чтится память св. Кирилла, епископа Туровского. Уроженец города Турова, Кирилл, выучившись очень рано грамоте и изучив хорошо Св. Писание, оставил родительский дом и принял иночество в Туровском Борисоглебском монастыре. Не удовлетворяясь обычными подвигами поста и молитвы, Кирилл заключил себя в столп. Несколько лет провел Кирилл в затворе. Слава о его высоких подвигах распространилась далеко; к нему стало стекаться множество народа, и он каждому подавал духовный совет и наставление. Подвизаясь в столпе, Кирилл написал много благочестивых сочинений. Когда сделалась свободною епископская кафедра в городе Турове, князь и жители стали просить Кирилла принять сан епископа. Уступая просьбе и желая послужить на пользу ближних, Кирилл согласился. В сане епископа Кирилл особенно прославился своими назидательными поучениями. Проповеди Кирилла читались с великим удовольствием. Последние дни своей жизни св. Кирилл провел в уединении.

При выборе лиц на общественные должности надо быть весьма осторожными. Самое главное внимание при этом надо обращать на религиозную настроенность человека. Человек религиозно настроенный - великая находка для общества и его интересов. Неосторожность, легкомыслие, халатность, партийность при выборе на общественные должности часто, весьма часто ведут к непоправимым ошибкам...

Священник Владимир ВВЕДЕНСКИЙ
(Бесплатное приложение к еженедельному
религиозно-нравственному журналу "Кормчий".
Март 1902 г.)

Век дегенерации власти


Из комментария "Свободной прессе"


Как говорит доктор политических наук Андрей Савельев, Сурков действительно незаменим для нынешней системы государственного управления:

– Сурков относится к разряду так называемых «эффективных менеджеров», то есть людей, которые ни в чем не разбираются, но могут руководить чем угодно, даже дирижировать оркестром. Во власти сегодня все такие. Начиная с высших эшелонов и кончая мелкими клерками. Заметьте, чиновников переставляют из министерства в министерство, независимо от их образования и успеха деятельности на прошлой работе. Сейчас в полной мере сложилось то, что было в советское время и называлось номенклатурой.

Только сегодня номенклатура еще более цинична и бездарна. Раньше еще как-то соблюдали отраслевой принцип. Тот же Ельцин продвигался в соответствии со своим образованием и опытом работы. Он шел по строительной части и до своего прыжка в Кремль занимал в ранге министра должность замглавы Госстроя.

Сейчас такого нет. В нынешнее время человек может возглавить хоть Академию наук, а потом заниматься топливной энергетикой. Это такие универсалы.

А универсализм возможен потому, что ни от кого не требуют никакой эффективности в работе. Эффективный менеджер должен думать не о стране, а из всего уметь извлекать выгоду. Для себя и своих хозяев. Сурков относится к этой категории, и в этом плане он не заменим.

«СП»: – Но ведь люди в стране видят, что такие управленцы не показывают положительных результатов работы.

– А во власти думают, что в стране все глупые люди, что народ можно обманывать сколь угодно долго. И, надо признать, в пиаре власть умеет работать. Ведь до сих пор встречаются такие чудаки, которые искренне верят, что Путин спас страну от распада, поднял экономику. Факты говорят о противоположном, но эффективные менеджеры доказывают народу, что они управляют очень хорошо. У нас сейчас нет ни одного направления, в котором бы не было жуткого провала. Тем не менее этот беспрерывный пиар позволяет поддерживать режим. Многим людям не важны факты, – им достаточно заверений начальников, что всё прекрасно.

Но сколько веревочке не виться, а конец будет. Власть пытается оттянуть этот конец, и – невиданный грабеж богатств страны продолжается. И так будет до тех пор, пока мы будем руководителям доверять.

«СП»: – Возможно, проблема в том, что на всех уровнях руководители стали «эффективными менеджерами». И если бы Суркова назначили руководить СКФО, то его главы республик стали бы хвалить на новой должности.

– У нас сейчас принято восхвалять начальника, который ничего не понимает в отрасли, которой руководит. К примеру, Сергей Кириенко управляет «Росатомом», хотя и не имеет профильного образования. Но управляет пока, ничего еще не взорвалось. Но если и взорвется, то нам скажут: «Как плохо, но это случайно получилось».

20 лет шел антиэлитный отбор. С каждым годом управленцы становились всё хуже и хуже. К примеру, Ельцин был строителем, управлял крупными хозяйственными системами, целой областью. А Путин вообще никогда ничем не руководил. Но он, когда пришел к власти, подбирал себе подобных. Вот и руководят разными сферами те, кто ничего в них не понимает. Вполне логично, что такие менеджеры вынуждены друг друга хвалить. Кто же еще это будет делать. Ни один настоящий специалист в здравом уме деятельность этих людей оценить не может.

Но всё выглядит прилично во время организованных по специальной технологии общений с народом. И на совещаниях с подчиненными. Подчиненные хвалят начальников, а начальники раздают подчиненным ордена, медали и премии. Картинка получается вполне приемлемая, может показаться, что у нас даже есть успехи.

Но по существу, если разбираться конкретно в любом направлении деятельности этих людей, мы видим только деградацию, провал и стратегическую несостоятельность.

Сейчас нашему народу уже пора думать не об этих серых людях, а о том, что будет в стране после них. С ними страна жить уже не может. Сейчас сложилась ситуация, что отобранные по признаку «серости» люди заполонили все этажи власти. И уже надо снимать не отдельных людей, а менять всех. То есть, мы оказались на краю революции.

«СП»: – Может ли Россия с нынешней системой управления быть центром объединения других стран в геополитическом масштабе?

– Нет у нас никакой привлекательности. Все международные организации, созданные по инициативе Российской Федерации, не эффективны. Рекламные публикации мы видим, а положительных результатов – нет. У Шанхайской организации сотрудничества нет никаких успехов. БРИКС – фиктивное объединение. Даже СНГ рассосалось, о нем ничего не слышно и не видно. Про Таможенный союз немного пошумели, но на этом всё закончилось.

А дело в том, что у нас государству нечем распоряжаться. Всё роздано по частным карманам. У нас как в Саудовской Аравии или как в Бразилии государство не может распоряжаться нефтяными доходами, поднять за их счет жизненный уровень людей.

Остается только проводить Олимпиаду, чемпионаты мира, Универсиаду.

Вот недавно был саммит АТЭС. Мы потратили много денег. Но сам саммит нам ничего не дал. Просто полный ноль! И вот из этих нолей нам представляют красивую картинку. А за картинкой – ничего нет. Уже самого государства как такового нет. Есть только группировка, которая возглавляет макет государства. Макет есть, а государства нет.

Все комментарии по данному вопросу - http://www.svpressa.ru/politic/article/72852/


Источник: Андрей Савельев / 23.08.2013 http://vr-party.org/interview/show/?id=119

27.Авг.2013


Грехи коммунальщиков «зачитает» председатель Комиссии ОП по местному самоуправлению и жилищно-коммунальной политике Светлана Разворотнева. Какие регионы оказались в «двоечниках» в сфере ЖКХ, можно будет узнать по итогам видео-моста на эту проблемную тему, который пройдет на площадке «РИА-Новости». Кроме представителей ОП, в нем примут участие депутаты ГД, эксперты.

Некоторые открытия, которые сделала ОП, известны заранее. Например, жители Тверской области жалуются на увеличение тарифа на газоснабжение аж на 75%! Тверчан сначала уговорили поставить газовые счетчики ради более низких платежей в будущем, а с июля подняли тариф сразу на 75%, сообщил эксперт-консультант Общественной палаты Александр Козлов.

«Они совершенно справедливо задаются вопросом: сначала нас стимулировали устанавливать индивидуальные приборы учета, а потом появляются такие сюрпризы, когда мы практически в два раза должны платить больше за газ», — передает возмущение россиян эксперт. Он уточнил, что скачок тарифа, на который жалуются люди, произошел в июле этого года.

ОП направило обращение на имя руководителя региональной энергетической комиссии Тверской области для того, чтобы все-таки прояснить ситуацию.

Напомним, что в прошлом году президент, узнав, что в Мурманской области платежки подорожали на 220 с лишним процентов, устроил массовый разнос. В исполнение президентского поручения ограничить коммуналку 6 процентами, правительство отчиталось о 12%-ном повышении в июле. При этом Путина убедили, что, если это июльское повышение размазать на весь год, то выйдет как раз 6%. И президент ругаться не стал. А тем временем выясняется, что чиновникам так и не удалось уложиться даже в 12%!

Тверь — далеко не единственный «попавший» регион, звонки поступают и из других регионов. Аналогичные сообщения поступают и в Генпрокуратуру. Ждем очередного разноса от Путина.

Source :http://www.newsland.com/news/detail/id/1236053/

27.Авг.2013

Московские волонтеры отправляются на Дальний Восток, чтобы выяснить, в чем именно нуждаются пострадавшие от наводнения. В зону затопления там попали более 6,3 тыс. домов, пострадали 34 тыс. человек. По всей России собираются пожертвования. А власти решают вопросы с обеспечением местных жителей продуктами, кормами для скота и углем. При этом пик наводнения еще впереди.

В среду на Дальний Восток из Москвы отправляется первый отряд волонтеров. Пока что это 35 человек. Численность группы не сравнить с количеством добровольцев, работавших год назад в разрушенном наводнением Крымске. Впрочем, Благовещенск находится в четыре раза дальше от столицы, соответственно, цена билетов выше.

Объявив накануне о наборе группы для поездки в амурский Благовещенск, фотограф и руководитель проекта «Нужна помощь» Митя Алешковский пояснил «Газете.Ru», что они договариваются с авиакомпаниями о доставке волонтеров на Дальний Восток. «Переговоры с руководством авиакомпаний ведет актер Гоша Куценко, это его вклад как волонтера», — рассказал Алешковский.

В группу включены добровольцы, работавшие в Крымске, — те, кто знает, что их ждет в затопленных регионах.

В планах — узнать о ситуации на месте, информировать общественность и организовать сбор средств для помощи нуждающимся. «Будем помогать в эвакуационных лагерях, планируем съездить в Зейский район — там одна из самых серьезных ситуаций, может быть, там и разобьем наш лагерь», — рассказал Алешковский. Малочисленность волонтеров его не смущает.

В Крымске именно волонтеры первыми проехались по небольшим деревням в верховьях реки Адагум, где местные жители остались без помощи. «Первый этап операции — неотложное гуманитарное обеспечение лиц, вынужденных покинуть свои дома и размещенных в эвакуационных пунктах, — добавляет организатор. —

Мы будем собирать деньги с помощью всех возможных способов и закупать все необходимое на месте. В Москве будет работать волонтерский штаб, координирующий нашу работу, открыт сайт «Амур13».

Как только мы окончательно договоримся с авиакомпаниями, осуществляющими рейсы Москва — Благовещенск (а их две: «Аэрофлот» и «Трансаэро». — «Газета.Ru»), мы откроем пункт сбора помощи в Москве и будем на самолетах доставлять грузы в Амурскую область».

Договоренности с местными властями у группы пока нет, но Алешковский уточнил, что добровольцы не намерены мешать сотрудникам МЧС и других ведомств.

Новости о волонтерах, работающих в зоне наводнения, которое затронуло пять регионов страны, поступают в основном из Благовещенска. Администрация города несколько дней назад опубликовала призыв к горожанам помочь насыпать песок в мешки, из которых строят дамбы. На просьбу откликнулись 60 человек. «Они, конечно, не могут заменить тяжелую технику, но работают весьма эффективно. При восстановлении населенных пунктов их помощь будет востребована», — прокомментировал работу добровольцев министр по развитию Дальнего Востока Виктор Ишаев.

В Благовещенске также открыты два пункта приема вещей для пострадавших от паводка. Однако за минувшие сутки в эти пункты пришли только семь человек, которые принесли детскую и взрослую одежду, обувь, игрушки и одеяла, сообщает сайт администрации города.

Количество затопленных домов на Дальнем Востоке превысило уже 6,3 тыс. Из них 87% приходится на Амурскую область. Владельцы тех домов, откуда вода уже ушла, пытаются высушить вещи и восстановить размытые печи. У всех потерян урожай: ливневые дожди и подтопление продолжаются с конца июля. Сараи для хранения угля и дров также вымокли. Те, кто спас скотину и птицу, думают об их пропитании на осень и зиму.

Дальневосточные власти пытаются оценить пока лишь приблизительный ущерб. Только по сельскому хозяйству потери составили более 8,5 млрд рублей, заявили в Минсельхозе.

Продукты в зону бедствия первоначально доставлялись из Росрезерва, помощь оказывали и соседние регионы. Глава МЧС Владимир Пучков в понедельник сообщил, что помощь поступит также из-за рубежа. «Нам обещали помочь с продовольствием белорусские коллеги, другие страны. В зиму мы должны войти подготовленными», — цитирует РИА «Новости» слова министра с селекторного совещания.

В Амурской области уже заморозили цены на картошку: мешки будут продаваться по фиксированной цене. Обсуждается вопрос с кормами для животных.

В перечне доставляемых грузов — комбикорма и зерно для птиц. Кроме того, в Хабаровском и Приморском краях попытаются заготовить траву — там есть достаточно не тронутых паводком полей. Часть травы отправится в Амурскую область.

Заведующий лабораторией анализа и прогнозирования природных и техногенных рисков экономики Борис Порфирьев заявил РИА «Новости», что общая сумма ущерба от наводнений может превысить 18—19 млрд рублей. Нужно будет восстанавливать здания, дороги и инфраструктуру населенных пунктов.

В этом случае дальневосточное наводнение, по словам эксперта, окажется в 2,5—3 раза «дороже» среднестатистического по миру.

По всей России идет сбор денег для Дальнего Востока, начавшийся еще на прошлой неделе. Например, в Ставропольском крае за четыре дня были собраны 2 млн рублей. Губернатор Ставрополья, члены правительства, а также краевые депутаты и администрация краевого центра отправили в фонд свои однодневные заработки. Такой же шаг сделали власти ряда других регионов. Сбор пожертвований ведут РПЦ и Красный Крест.

Министр Ишаев объяснил, что губернаторам почти всех российских регионов были разосланы обращения с просьбой оказать финансовую помощь пострадавшим от паводка. Деньги собираются на счет межрегиональной ассоциации «Дальний Восток и Забайкалье», созданной еще в 1990 году. В ее совет входят руководители этих регионов.

Офис исполнительной дирекции ассоциации находится в Хабаровске, который также уходит под воду. В среду власти города закрыли доступ людей на центральную набережную: вода находится выше набережной и теперь бьется в дамбы из мешков с песком.

Уровень воды достиг 7 метров при историческом максимуме в 6,4 метра. В прогнозах — его дальнейшее повышение до 7,8 метра. К берегу планируется подогнать баржи, чтобы они не давали сильному течению размыть дамбы, которые весь день в среду возводили военнослужащие и волонтеры.

Если центр Хабаровска находится на сопке и наводнение ему не угрожает, то на дорогах в южных районах уже давно ежедневно работают насосы. По некоторым дорогам ограничен проезд. В городе подтоплен 301 дом, в том числе 15 многоквартирных. На другой стороне реки под воду ушли 4 тыс. дачных участков.

Во вторник были отключены подстанции в южных районах Хабаровска, а в среду власти выполнили свое обещание и обесточили подстанцию на острове Большой Уссурийский, где также находятся жилые дома: если оборудование намокнет, то возникнут короткое замыкание и пожар.

На острове еще остаются 78 человек, они отказались от эвакуации. Ради них в местную школу были привезены генераторы, которые питают большой школьный холодильник с продуктами для тех, кто остался.

Ранее мэр Хабаровска заявлял, что, если уровень воды в Амуре поднимется до 7,8 метра, начнется эвакуация жителей города.

Source :http://www.newsland.com/news/detail/id/1236061/

В Благовещенске будет работать заместитель генерального прокурора России


Заместитель Генерального прокурора Российской Федерации Юрий Гулягин будет принимать граждан по вопросам, связанным с паводковой ситуацией, сложившейся на территории Благовещенска. Приём будет проходить в городской прокуратуре 28 августа с 15:30 до 16:30.

Предварительная запись откроется в прокуратуре Благовещенска по адресу: г. Благовещенск, ул. Ленина, 45, каб. 8. Записаться можно будет 27 августа с 9:00 до 18:00 и 28 августа с 9:00 до 12:00.

http://www.amur.info/news/2013/08/26/54.html

Сведения о доходах главных врачей Приамурья, которые официально опубликованы на сайте регионального минздрава, очень даже оптимистичны. Я искренне желаю, чтобы так модернизировано жила вся наша медицина! Разрыв в оплате труда между рядовым доктором и главным велик до патологических размеров.

Вначале просто сразили доходы главного врача областного кожвендиспансера Александра Платонова. Если верить сайту амурского минздрава, то главный дерматовенеролог земли Амурской заработал за 2012 год 13 миллионов 414 тысяч 428 рублей 73 копейки. Всей редакцией мы смотрели на этот рядок цифр. Тринадцать миллионов в год! Наш президент по своим доходам просто студент вуза рядом с амурским врачом-олигархом.

Звоню Александру Владимировичу, спрашиваю: как вам удалось заработать столько денег?

В ответ недоуменно растерянная тишина, после которой слышу: «Да быть такого не может!»

Минут через пять перезванивает и называет свой доход.

– Вот, читаю по декларации: у меня доход за прошлый год 1 миллион 353 тысячи 302 рубля 15 копеек это со всем вкладами и процентами на них. Всё, что заработал за большую жизнь, – говорит Александр Владимирович.

Разумом верю ему. Но официальный документ минздрава?! Смятенье чувств…

Читаю официальные доходы дальше.

Алексей Малаев, главный врач детской областной больницы. 2 миллиона 430 тысяч за минувший год. Примерно по 202 тысячи в месяц. Прекрасно!

Елена Борозда, главный врач волковской участковой больницы, что в Благовещенском районе, заработала за минувший год 848 тысяч 583 рубля. Больше 70 тысяч в месяц, просто отлично для сельского доктора. Кто ещё, работая в Волково, сможет похвалиться такой стабильностью?

Хорошо лечит доктор Лилия Колесова, главный врач завитинской городской больницы. За минувший год она заработала 1 миллион 808 тысяч 139 рублей. В среднем в месяц выходило по 150 тысяч рублей. Очень даже хорошо для завитинского уровня врачевания!

Главный врач новопетровской участковой больницы Благовещенского района Юрий Ландышев-младший, внук легендарного профессора амурской медакадемии Юрия Ландышева, зарабатывает в месяц более 104 тысяч рублей. Многие медики знают, как «легендарно» учился в медакадемии внук прославленного учёного!

Хорошо материально живёт Дмитрий Ноженков, главный врач ромненской ЦРБ. В тех далях доктор за минувший год зарабатывал более 117 тысяч рублей в месяц.

Неплохой доход у главного врача благовещенской районной поликлиники Андрея Голубцова, всего 1 миллион 222 тысячи рублей в год.

Прекрасно лечит от алкоголизма и наркомании главный врач амурского областного наркодиспансера Лидия Рыбальченко, её годовой доход составил почти полтора миллиона рублей.

У главного врача ивановской ЦРБ за прошлый год доход перевалил за полтора миллиона рублей. Доходная часть за 2012 год у главного врача больницы рабочего посёлка Прогресс выше одного миллиона рублей.

В годовых миллионерах ходит главный врач свободненской городской поликлиники Ирина Юдина.

Больше 2 миллионов рублей заработала в том году Елена Саяпина, главный врач областной инфекционной больницы. Цифры достойны российского доктора.

Шимановцы, порадуйтесь за доходы вашего главного врача Лилии Чепкасовой. Она в 2012 году в среднем в месяц получала более 113 тысяч рублей.

В годовых миллионерах ходит и Юрий Черемисин, главный врач поярковской ЦРБ. Кто лечился в Поярково, тот меня поймёт…

Знакомый доктор (блистательный специалист между нами говоря!!!) с учёной степенью отпускных в этом августе получила чуть более 50 000 рэ. Отпуск у неё величиной в 60 дней. Не трудно понять, какая у неё зарплата.

Ассистент на кафедре медакадемии учит будущих врачей в среднем за 16 тысяч в месяц. Шикарная мотивация у молодого учёного учить будущих докторов…

Рядовой врач с медстажем, категорией и половиной жизни в дежурствах с колоссальными нагрузками не дотягивает и до 30 тыр в месяц.

Официальный оклад у заведующего отделением терапевтического профиля в областной больнице 6570 рублей. Всё остальное надо заработать, живя в дежурствах и унижаясь перед начальством. Лишат не лишат? Доплатят или вычтут? Тут всё зависит от настроения. В России живём.

Что такое новопетровская участковая больница рядом с заведующим отделением областной больницы? Несравнимые вещи.

«Узкий» специалист в поликлинике в месяц получает не больше «двадцатки».

Умиляет, когда в следственных пресс-релизах на полном серьёзе идут новости о том, что врача-окулиста поймали на взятке размером 2 тысячи рублей. Шум до неба! Борьба с коррупцией! Уголовное дело! Премия полицейским…

Это и есть адекват нашей жизни! Не знаю, может, не главным врачам платят много, а труд рядовых врачей ценят оскорбительно низко?!

К слову, один авторитетный доктор сказал мне, что труд управленца Алексея Малаева стоит этих цифр. Но тогда почему так постыдно низка оплата «негенералов» от медицины?..

Со слов наших региональных министров, у них заработная плата в месяц 80 тысяч, губернатор региона лично мне говорил, что его месячный заработок равняется 150 000 рублей в месяц.

Куда проще рулить двумя сельскими больничками, чем руководить утонувшим не только, кстати, в воде регионом. По деньгам выгоднее сельской медициной править!

Особо внимательные читатели заметят, что нет в моих примерах фамилии экс-главного врача областной больницы Василия Лысенко. Причина банальная – не нашел я её в том списке минздрава… Самому интересно узнать о доходах бывшего главного врача самой большой больницы области. Слухи о его зарплатах из министерских кабинетов и врачебных ординаторских шли просто чудовищные.

Сама система оплаты труда в нашем здравоохранении несправедлива от первой до последней буквы. Она является одним из главных провоцирующих факторов нарастающей медицинской недостаточности одной из самых важных областей нашей жизни.

Что характерно: разрыв зарплат у главных врачей районных больниц порой доходит до двух раз. Это говорит о том, что нет единой чёткой градации, нет системы и нет хозяина в системе. Всё это – нолики в квитках у руководителей медучреждений – очень короткие поводки для медицинского начальства. Пикнул слово не так – на вылет! Кашлянул не в том месте – до свидания. Посмел возразить – прощай навеки!

В советские времена приличный клиницист зарабатывал 150-200 рублей в месяц. Главный врач – не больше чем в два раза от его зарплаты. Сегодня разрывы в оплате бойцов на передовой и кабинетных менеджеров от медицины несправедлив до болезненности.

Это всё породила наша система, которая оплату труда одной из самых социально важных профессий превратила в свистящий кнут. Кнут, который порой выбивает из доктора стыд, совесть и долг, делая его заискивающей марионеткой в руках управленца.

Р.S. Позвонил взволнованный доктор Платонов: «Я позвонил в минздрав, там объяснили, что ошиблись, запятую не там поставили. Спасибо вам, что сказали мне о моих миллионах. Сам того не зная, ходил бы в ежемесячных миллионерах...»

P.S.S. Доктор Платонов, с вас 100 граммов коньяка, а то бы вы так и не поняли, почему с вами перестали здороваться коллеги…

Официально

Вот ссылка на кошельки руководителей амурских поликлиник, больниц и больничек http://www.amurzdrav.ru/index.php/dohody



Фото: unise.ru

Александр Ярошенко

Во многих российских компаниям офисным сотрудникам запрещено пользоваться социальными сетями. С точки зрения работодателя общение в соцсетях является нарушением корпоративной этики, плохо сказывается на дисциплине и снижает производительность труда, но работники, сидя в своих офисах, все равно заходят в аккаунты, общаются с друзьями, ставят лайки и пишут посты.

Агентство опросов Ipsos провело исследование и выяснило, что доступ к социальным сетям запрещен более чем в трети российских компаний (34%), а в 29% компаний закрыт доступ к микроблогам. В Америке ограничивать использование соцсетей решаются только четверть работодателей (25%).

Запреты устанавливаются не только из-за желания не допустить снижения производительности труда (эту причину указали 65% работодателей). Большая часть компаний, ограничивающих доступ в соцсети, делают это, так как беспокоятся об информационной безопасности. Однако есть небольшое число компаний, в которых использование на работе соцсетей не только не запрещают, но даже приветствуют. Их доля составляет всего 8%, и в этих компаниях социальные сети считают в первую очередь отличным маркетинговым инструментом, инструментом продаж и способом построения социальных связей.

А что думают на этот счет сами сотрудники? Многие из них убеждены, что производительность труда благодаря социальным сервисам не снижается, а наоборот, растет. Виктория работает дизайнером. Если на работе у нее появляются свободные полчаса, она заходит на свою страничку в соцсети. В издательстве, в котором она работает, компьютер при отправке задания на принтер загружается очень долго. В это время выполнять другую работу невозможно, и ей остается только общаться в социальных сетях. Виктория не видит в этом ничего предосудительного: она считает, что те сотрудники, которые не посещают на работе соцсети, не меньше времени тратят на сплетни и перекуры.

Популярность социальных сетей растет, благодаря им люди всегда могут быть в курсе событий, узнавать последние новости. Положительно оценивают влияние социальных сетей на людей и современные медики. Некоторые врачи считают, что социальная активность отражает здоровую общественную жизнь. Если у человека нет аккаунта в соцсети, по мнению врачей это может говорить о наличии психических отклонений.

Психолог и бизнес-тренер Дмитрий Сейнов считает, что социальные сети помогают повысить самооценку, найти старых друзей и завести новые знакомства. Здесь можно общаться, делиться опытом и получать советы, размещать видео и фото.

Как компании могут использовать социальные сети?

Будет ли в компании введен запрет на соцсети или сотрудники смогут свободно посещать свои странички — это решает работодатель. Но пункт о неразглашении в интернете конфиденциальной информации о компании должен быть прописан в договоре в любом случае.

Если в организации действует запрет на использование соцсетей, эти правила должны быть отражены во внутренних документах. При подготовке документов не обойтись без помощи маркетолога, юриста и IT специалиста. Если четких правил нет, последсвия могут быть негативными для работодателя. Неоднократно случалось так, что работники случайно или намеренно искажали имидж компании, размещали компрометирующие фотографии, рассказывали вещи, которые могли плохо отразиться на репутации компании.

Однако опыт использования соцсетей бывает и положительным. При приеме на работу в американскую компанию наличие страницы в Facebook не просто полезно — порой это обязательное условие трудоустойства. Если работник зарегистрирован в профессиональных сетях LinkedIn или Viadeo, это тоже является плюсом.

В IT-компании Intel действуют корпоративные правила использования социальных сетей. За всю размещаемую информацию каждый работник компании несет личную ответственность. В правилах отмечается, что средства для виртуального общения дают новые возможности взаимодействия с коллегами, клиентами и людьми, помогают устанавливать более надежные деловые отношения. Документ предписывает сотрудникам при общении в соцсетях быть честными, осмотрительными, ответственными, писать лишь о том, о чем они точно знают, признавать свои ошибки. Помимо этого работникам рекомендуется уважать право собственности на информацию, избегать оскорблений, быть вежливыми и думать, перед тем, как отправлять сообщение.

Глава крупнейшего консалтингового агентства AT Kearney Кевин Райс относится к социальным сетям положительно. Он считает, что они делают людей более счастливыми. В его компании сотрудникам всегда открыт доступ в Facebook. Райс убежден, что если люди трудятся 12 часов в сутки, общение с родственниками и друзьями через соцсети помогает им снять стресс. Для работников частные разговоры в онлайне — это способ хотя бы немного пожить собственной жизнью. Но при этом глава AT Kearney считает, что социальные сети полезны только в том случае, если у сотрудников продолжительность рабочего дня превышает 8 часов. Если же люди трудятся в пределах нормы, общение не принесет пользы.

07.08.2013
---
Источник