автор Родиков Игорь Валерьевич

Здравствуйте! Я врач, по специальности врач клинической лабораторной диагностики, мединститут и интернатура по специальности педиатрия. Могу я знать, на что мне претендовать, у меня судебный процесс «О защите чести, достоинства и деловой репутации и снятии несуществующих психиатрических диагнозов» к Амурскому ОПНД. Так вследствие нарушения врачебной тайны и гипердиагностике психических заболеваний в нарушение юридических и медицинских критериев диагностики, распространение клеветнических сведений неограниченному кругу лиц, что привело к моему вытравливанию с моей работы, т.к. чем лучше работаешь, чем выше авторитет, работа связана на анализаторах, полученных по нац. проекту «Здоровье», когда ни один аппарат не ломается и ни одного дня простоя по причине поломки, а не как в других КДЛ города, когда занимают реактивы, когда приглашают на подработку в другую поликлинику этой же больницы в период отсутствия врача-лаборанта по причине увольнения для налаживания работы КДЛ на анализаторах, это вызывает зависть и бешенство моей лаборантки и докладная «о моей неадекватности». Действия сотрудников АОПНД до нельзя осложнили мне жизнь, ибо по специальности я ни куда не смог устроиться и в понимании каждого гражданина, каждого работодателя «врач должен работать врачом», ибо вопреки действующему уголовному законодательству, законодательству о здравоохранении и о психиатрической помощи, Конституции РФ меня сделали «опасным», при отсутствии правонарушений и конфликтов с законом, приводов в милицию, судимостей и т.д. т.п. , а также справки с УВД от 04.08.2008 г. «об отсутствии судимости и положительной характеристики», тем не менее, как мне пояснили в представительстве Премьер-министра В.В. Путина, как и моя знакомая бывшая сотрудница и бывшая сотрудница Угро УВД области – юрист с моей детской поликлиники № 2 г. Благовещенска, «я находился под внегласным наблюдением правоохранительных органов».
На суде при попытке лечащего доктора Микляевой С.В. выставить меня шизофреником, я её выставил, ибо отсутствие подтверждающих документов выставления для постановки диагнозов от 09.01.1998г. «Краевая психопатия истерического круга умеренно - выраженная с неустойчивой компенсацией» и от 11.03.04г за подписью врача О.В. Астафуровой «Синдром парафрений» и «Шизотипическое расстройство», обвинений в сутяжничестве – ни одного документа, ни факта. По отзыву ответчика, по историям болезни, право ознакомления и получения ксерокопий мне было предоставлено судьёй, я указанных докторов выставил психически больными устно и письменно, возражений не последовало, ибо каждая фраза, каждое слово противоречит не только законодательству о здравоохранении и о психиатрической помощи, но и истине.
12 февраля 2010 г. я прошел комиссионную амбулаторную судебную психолого-психиатрическую экспертизу в г. Хабаровске, комиссия была в составе 5 человек, было сказано, что на следующий день подготовят ответ вышлют в суд, в определении суда было написано до 22.03.2010г. выслать, однако ответ с моим судебным делом задерживается, вопреки ст. 294 УК РФ и на запрос суда не отвечают, по моему звонку 29.03.10 г. в экспертизу мне ответили, что «эксперт активно занимается вашим делом», срок отправления дела не сообщили, 07.04.10 г. уже с суда позвонили, объяснив, что «эксперт находился в отпуске», пообещав «сегодня-завтра выслать». Непонятна причина задержки, или может корпоративная солидарность – не знают что написать, соблюсти закон и не выставить своих коллег.
Для справки: отличные характеристики со школы, с института, с места работы, «Похвальная грамота» со школы, школьный аттестат и диплом врача на 4 и 5, в школьные годы примерное поведение и прилежание, активно участвовал в деятельности школы, был членом комитета ВЛКСМ, активно занимался в секциях – рукопашный бой и конькобежка, кружки по химии и биологии, специализация и усовершенствование по специальности врач клинической лабораторной диагностики, вышеописанной справки с УВД города от 04.08.2008 г., справки с наркодиспансера от 04.08.2008 г. – «на учете не состоит» и справки с психдиспансера от июля 2004 г., взята ксерокопия из амбулаторной карты ОПНД, для направления в управление Госнаркоконтроля по Амурской обл. для приёма на работу – «на учете не состоит, в 1986 г. обращался по поводу логоневроза».
Лажа получается и полный бред!

пн, 07/10/2013 Нашумевшие в местных СМИ и на интернетовском пространстве первомайские события в городе Свободном в конечном итоге дошли до уровня Амурского областного суда.
Напомним, что 20 августа Свободненский городской суд в лице судьи В.И. Демченко вынес постановление о привлечении секретаря по идеологии горкома КПРФ А.А. Мирошина к административной ответственности в виде штрафа в 20 тысяч рублей за проведение «несанкционированного» пикета. Несмотря на все доказательства абсурдности данного разбирательства, свидетельские показания в пользу коммуниста Мирошина, судебная машина сработала прямолинейно, но четко.
С самого начала было видно, что дело шьется черными нитками, и как бы эта черная ниточка не вилась, на каком-то этапе она оборвется.
Что и подтвердилось в Амурском областном суде. Апелляционная жалоба А.А. Мирошина основывалась на двух моментах: первое, судья городского суда признала, что организатором пикета А.А. Мирошин не был, но при этом штраф наложила; и второе, самое главное – в специально отведенных местах согласно закону организация публичных мероприятий численностью до 100 человек согласования и уведомления не требует. А первомайский пикет как раз и проходил в специально отведенном месте – центральной площади города Свободного.
Судья областного суда А.П. Бушманов, не мудрствуя лукаво, исходя из совокупности всех норм законодательства о митингах и административных правонарушениях установил, что ответственность хоть за организацию, хоть за проведение публичного мероприятия несет организатор. А поскольку суд первой инстанции сам и признал, что А.А. Мирошин – не организатор, то и делу конец. 4 октября постановление городского суда было отменено, производство по делу прекращено.
Казалось бы, вот она победа. Однако с двойственным оттенком. Ни городской, ни областной суд никоим образом не дали оценку тому, что пикет проходил в специально отведенном месте, а значит и события правонарушения не было. Этот пласт законодательства судьями просто игнорируется, выносится за скобки разбирательства, как будто его вообще не существует. Такое впечатление, что для наших судей нововведения в законодательстве о митингах и сами «гайд-парки» – terra incognita (неведомая земля), и они ждут или разъяснений или прецедента. Что ж, остается только напомнить, что в России нет прецедентного права, и судья должен выносить решения, основываясь исключительно на законе.

Фотография gzt-sv.ru

К 41-й годовщине со дня смерти легендарного авиаконструктора Игоря Ивановича Сикорского предлагаем вашему вниманию подборку примечательных фактов из его биографии.

http://alekseevskamur.org/publ/istorija_gosudarstva_rossijskogo/2013_g/10_faktov_ob_igore_sikorskom/31-1-0-65

Катехизис православного воина

Эти «изречения Священного Писания с размышлениями для употребления в военных училищах» митрополита Филарета были изданы в начале XIX века и переизданы во время войны с Германией в 1916 году. Востребованы они и в наше время. Печатаются в сокращении.
http://alekseevskamur.org/publ/est_takaja_professija_rodinu_zashhishhat/2013_g/katekhizis_pravoslavnogo_voina/33-1-0-61

В ночь на 22 октября в центре Свободного неизвестные разбили банковский павильон самообслуживания, не так давно установленный около автобусной остановки «Улица 40 лет Октября». Местная газета «Зейские огни» сообщает, что ущерб составил несколько миллионов рублей.

Злоумышленники выбили стёкла с двух сторон павильона. Когда потери восстановят, неизвестно, сообщила корреспонденту «Зейских огней» управляющая Свободненским отделением (на правах отдела) Благовещенского отделения ОАО «Сбербанк России» Елена Шаломова.


24. Амаранка
сегодня, 15:11
Может их там облучают малыми дозами, чтобы к первому запуску ракет подготовить? Мало ли, что там в том выхлопе радиоактивном, психотропное что нибудь. Такое, что если неподготовленному человеку вдохнуть, так он таким монстром сделается, что сам себя сожрёт от злости. (далее фантазия уже рисует заброшенный грод с развалинами домов, пустыми глазницами окон, кучками обглоданных человеческих костей и случайнопопавшим туда не местным жителем, отбивающимся от последних оставшихся в живых аборигенов. p.s. по - моему это уже где-то было...)

25. Милая Мила
сегодня, 16:02
В Свободном незя стекла ставить, там надо листовым железом обшивать!
а лучше кирпичом закладывать, в два ряда

26. Johnny-Bi
сегодня, 16:17
Злоумышленники выбили стёкла с двух сторон павильона. Местная газета «Зейские огни» сообщает, что ущерб составил несколько миллионов рублей.
Господа, дайте подержать этот чудный калькулятор. я так понял убытки от панина на нем же считали?

Порой соискатели оригинально подходят к составлению резюме.

HR-специалистам иногда приходится оценивать нестандартные качества и навыки, пишет Деловой Петербург. Среди самых необычных, хотя и несколько сомнительных достоинств кандидатов — опыт управления армией в компьютерных играх, тюремный срок и знание фантастического языка.

1. Лидерский опыт. Один из претендентов на руководящую должность указал в своем резюме опыт управления кланами в компьютерных играх.

2. На работу с песней. Соискатель решил подойти к составлению резюме творчески и рассказал о своих преимуществах в музыкальном клипе.

3. Резюме на клингонском. В качестве главного достоинства один из претендентов назвал знание клингонского языка, придуманного специально для фантастического сериала «Звездный путь». Резюме соискателя было составлено на этом языке. Выучить клингонский язык можно в Институте клингона в США, который существует с 1992 года.

4. Наглядное резюме. Один из претендентов на руководящую должность создал резюме-фотоальбом, в котором отражены все периоды его жизни, начиная с раннего детства.

5. SMS-резюме. Кандидат решил максимально упростить резюме и составил его в стиле SMS-сообщений, без заглавных букв, используя распространенные сокращения.

6. Только правда. Рассказывая о своей карьерной цели, соискатель написал в резюме, что самое главное для него — работать под началом руководителя, который не будет похож на его бывшего начальника-алкоголика, трижды замеченного за вождением в нетрезвом виде.

7. Все ради работы. Женщина, претендующая на должность в юридической фирме, указала в своем резюме, что, если это будет в интересах фирмы, она согласится на «контакты любого рода».

8. Тюремный срок. Заполняя графу «опыт работы» один из соискателей указал там тюремный срок, который он получил за нападение на своего бывшего босса.

9. Краткость. Самый немногословный кандидат написал в своем резюме всего одно предложение: «Примите меня на работу, я классный».

10. Анонимный кандидат. Однажды в агентство пришло подробное развернутое резюме, в котором не хватало всего одной детали — имени соискателя.

За последнее десятилетие большинству из нас приходилось заниматься поисками работы.
О том, как это происходило, можно долго вспоминать, но, в общем-то, набор методов был традиционным: обращения к друзьям, знакомым, знакомым знакомых, к объявлениям в газетах и журналах, Интернету, в кадровые агентства, службы занятости, напрямую к работодателю.
Результаты поиска тоже были разными, но в конце концов количество обращений переходило в качество предлагаемой работы.


На этом пути вам, по-видимому, приходилось слышать (а в последнее время чаще), что работодатель хочет начать знакомство с вами с вашего резюме.

Отговорки, что у вас его нет, вы не знаете, что это такое, не можете отправить его, так как дома нет факса или Интернета, не принимались. Даже обратившись к друзьям, можно было услышать: «Дай свое резюме». Ваше возмущение: «Но ты же меня знаешь» срабатывало тоже не всегда. Обижаться в этом случае не нужно. Не у всех есть право принимать на работу. Люди могут выступать лишь посредниками, предлагая вас как товар под названием «рабочая сила». И здесь от вас самих зависит, как вы этот товар преподнесете.

Все начинается с резюме.
В советское время при приеме на работу требовалась автобиография работника, которая имела произвольную форму, но должна была содержать обязательный набор биографических сведений: о дате и месте рождения, образовании, о близких родственниках, трудовой деятельности, общественной жизни, взаимоотношениях с правоохранительными органами и т.д. После краха советской системы ушла в прошлое и автобиография. По мере развития рыночных отношений в нашем обиходе начали появляться термины и определения, пришедшие из стран с рыночной экономикой. Так появилась мода и на резюме, которое в значительной степени повторяет советскую автобиографию. Коренное отличие состоит в том, что по автобиографии определялась прежде всего «благонадежность» работника, а по резюме - соответствие образования и навыков предлагаемой работе. Таким образом, мы подошли к главному: что же конкретно писать в своем резюме.

Готовя резюме для друзей, вы порой еще не знаете (и они, как правило, тоже), какую работу можете получить.

В этом случае резюме пишется в общем виде или с учетом специфики компании и вашего возможного трудоустройства на ту или иную должность.

Рассмотрим ваше резюме с позиции работодателя. Оно должно быть лаконичным, конкретным и отвечать требованиям заявленной работодателем вакансии. Вы должны позиционировать (другими словами, предлагать) себя на конкретную вакансию или работу. Работодателя, в лице которого может выступать служба персонала предприятия, кадровое агентство, интересует тот работник, который готов к конкретной работе. Писать, что «я такая, вот такая...», это значит заранее обречь себя на неудачу. Не нужно перечислять все ваши трудовые навыки по всем видам работ, которыми вам приходилось заниматься. Вы должны акцентировать внимание работодателя только на тех сведениях, которые в той или иной мере отвечают требованиям по заявленной вакансии.

Возраст. Если вы не вписываетесь в указанные рамки, то объяснения, что ваш «биологический» возраст ниже порогового ограничения вызовет лишь сомнение в способности адекватно реагировать на ситуацию. Не нужно пытаться скрывать год рождения, это станет известно, как только у вас попросят паспорт. Ссылки на то, что это опечатка или ошибка набора, здесь неуместны.

Образование. Стесняться своего образования не нужно, но и расписывать все вплоть до темы дипломной работы, тем более если она далека от заявленной вакансии, не нужно. Так же, как и перечислять все мыслимые и немыслимые курсы. Это утомляет тех, кто читает резюме.

Трудовая деятельность. Здесь работодателя интересуют ваши навыки и опыт в той степени, в какой вы подходите под вакансию. Перечислять все взлеты и падения нет необходимости. Помните, что частая смена места и профиля работы также вызывает массу вопросов. Нужно быть готовым к ответу на них при собеседовании. При выполнении одной и той же трудовой функции, но в различных организациях не нужно всякий раз повторять свои должностные обязанности. Здесь работодателя в большей степени интересует вопрос, насколько вы готовы к предлагаемой работе, чего добились на предыдущем месте и какой вклад в дела компании можете внести. Иногда люди задают вопрос: «В какой последовательности указывать трудовую деятельность?» Нужно указывать в хронологической последовательности. Можно от первой работы к последней (западноевропейский стиль), а можно наоборот, начиная с последнего места работы (американский стиль). У нас чаще встречается последний вариант.

Дополнительные сведения. И чего здесь только не увидишь. Заявляя те или иные сведения, нужно постоянно отвечать самому себе на вопрос: «А насколько они соотносятся с вакансией или с предполагаемой работой». Писать об учебе в воскресной школе, наличии загранпаспорта, о марке автомобиля или указывать ваш размер (по типу 90х60х90) нужно только тогда, когда эти сведения затребованы работодателем. А вот семейное положение, наличие и возраст детей, прописка или регистрация, готовность к ненормированному рабочему дню (не будем уповать на Конституцию и КЗоТ) порой более интересны. Запрашиваются эти сведения не из-за праздного любопытства или помещения в базу данных брачного агентства, а ради достижения высокой производительности труда, а также извлечения максимальной прибыли предприятием.

Координаты. Если вы не указали координаты, то, к сожалению, такое резюме попадет в «корзину». Указывая средство связи и время, помните, что работодатель не работает 24 часа в сутки и звонить после 20.00 ему тоже непросто. Даже используя ваш рабочий телефон, тактичный работодатель, в первую очередь, поинтересуется, насколько вам удобно сейчас говорить или сможете ли вы перезвонить, чтобы разговор вам не навредил.

Закончив написание резюме, проверьте, нет ли в нем орфографических, смысловых или хронологических ошибок.
Если текст превышает один печатный лист, его по возможности нужно сократить. Читать сочинение работодателю не позволяет время. Перед отправкой резюме ответьте на вопрос: «Насколько все то, что вы написали, соответствует требованиям выбранной вами вакансии?» Чем больше вы отвечаете предъявляемым требованиям, тем больше шансов быть востребованным работодателем. И помните, что резюме - это половина успеха, дальнейшее зависит от результатов собеседования. Но об этом в следующий раз.

Александр ЯКОВЛЕВ
------------------------
Источник

Успешное резюме – ваш билет на собеседование.
Как составить его так, чтобы не только ничего не упустить, но и не сообщить лишнего?
Подробности, упомянутые не к месту и не вовремя, могут испортить даже идеальную историю профессионального успеха.
Неправильно истолкованная информация может стоить хорошей работы.

Главное правило успешного резюме - все, что в нем указано должно работать на конечный результат: получение работы. Если какие-то сведения этой цели не соответствуют, они излишни и из резюме исключаются.

Опыт

Пишите только о тех профессиональных навыках и опыте работы, которые соответствуют конкретной вакансии. Перед каждой новой подачей резюме его лучше отредактировать так, чтобы оно представляло вас, как соискателя, наиболее подходящего для данной должности, а не как кандидата ищущего работу в принципе. Рассылка одинаковых резюме разным работодателям и для разных вакансий существенно снижает эффективность поиска работы. Скорее всего выполненное под общий шаблон описание не привлечет ничье внимание. Опыт работы и личные качества кандидата должны убедить менеджера по персоналу в том, что это именно тот соискатель, который справится с предлагаемой работой.

Если вы подаете резюме в строительную компанию, упоминание об опыте работы в химчистке или библиотеке будет явно излишним. Нет ничего плохого в том, что такой опыт есть, но он не имеет ничего общего со спецификой той должности, на которую вы претендуете в данный момент. А значит упоминание о нем, создаст поле для недоразумений и предположений. Совершенно не обязательно приводить весь послужной список. Длинное перечисление временных мест работы (где вы пробыли не более нескольких месяцев) не создаст положительного впечатления. Скорее всего, работодатель заподозрит причину столь частой смены в вашем характере или недостатке квалификации. Краткосрочная занятость упоминается только в том случае, если ваша деятельность имела непосредственное отношение к позиции, которую вы хотели бы получить.

Контактные данные

Казалось бы, чем больше контактов вы укажете, тем лучше. Работодателю будет проще связаться с вами. Это не всегда так. Лишняя контактная информация только вредит. В продуманном резюме указываются только те номера телефонов и адреса электронной почты, по которым вы сможете спокойно вести конфиденциальные переговоры и переписку с возможным работодателем.

Лучше не указывать телефоны, по которым вы доступны только в определенное время, а также те, по которым вы не сможете спокойно разговаривать (вы заняты, вокруг очень шумно и т.д.). Писать рабочие номера телефонов и почтовые адреса настоятельно не рекомендуется. Вряд ли ваше начальство с удовольствием узнает о том, что их сотрудник занимается поиском другого места работы в служебное время, которое они оплачивают. Даже если о ваших планах знают коллеги, вести переговоры о позиции в другой компании с рабочего телефона или рабочей почты не тактично. Уходить всегда лучше красиво, не оставляя после себя неприятного осадка и получив отличные рекомендации.

Социальные сети и медиа

Полезно прописать ссылки на ваш профиль в профессиональных сетях, сервисах и блогах. Однако, прежде просмотрите внимательно содержание основных записей. Все, что вы писали в сети, должно соответствовать данным указанным в резюме и продвигать его, а не наоборот. Информация о ваших страничках в интернете дается только в том случае, если она выгодно дополнит резюме.

Начиная серьезный поиск работы, проведите ревизию своего присутствия во всемирной паутине. При необходимости отредактируйте содержание текстов и комментариев. Профили можно снабдить дополнительными ключевыми словами, чтобы облегчить путь к ним для потенциальных работодателей.

При этом ссылки на личные страницы в Фейсбуке, Контакте, Одноклассниках и прочих социальных сетях, не имеющих отношения к профессиональной деятельности, из резюме обычно исключаются. Такие страницы могут содержать личные подробности, которыми вы вряд ли захотите делиться с отделом кадров. На время активного поиска работы аккаунты в соцсетях вообще лучше скрыть из открытого доступа, либо тщательно отобрать информацию, которая доступна всем пользователям. Неудачная шутка, двусмысленное мнение или замечание могут испортить все впечатление от резюме.
Периоды, когда вы не работали

Что делать если, в течение достаточно долгого времени вы не работали? На первый взгляд значительный пробел в профессиональной деятельности выглядит мало привлекательно. Тем не менее, эту проблему можно решить. В жизни случаются разные ситуации, и рекрутеры, как правило, это понимают. Чтобы не испортить резюме, главное - не оставлять ситуацию без объяснения и не давать места пустым домыслам.

Расскажите о том, какую деятельность вы вели во время отсутсвия постоянного места работы. Пусть адресату станет ясно, что вы не теряли времени зря, а использовали его, если не для профессионального, то для личного развития.

Кроме того, некоторые навыки не теряют своей актуальности, даже при недостатке практики и легко восстанавливаются. Отсутствие записи в трудовой книжке не означает, что вы сидели без дела. Возможно, вы осуществляли волонтерскую деятельность, участвовали в профессиональных проектах и мероприятиях, помогали кому-то из членов семьи в ведении бизнеса, такой опыт тоже можно считать рабочим, и упоминание о нем в резюме вполне уместно. Не забудьте отметить, какие полезные навыки были получены вами во время этой работы. Профессиональные знания, безусловно, в приоритете, но вы могли также научиться самодисциплине, быстрой ориентации в стрессовых ситуациях, умению концентрироваться, работать с большими объемами информации и так далее. Эти способности часто ценятся наряду со специальными знаниями, и многие работодатели готовы отдавать предпочтение кандидатам с такими характеристиками.

Дополнительные сведения

Дополнительную квалификацию (например, опыт работы или учебы за границей, свободное владение иностранным языком, профессиональными программами и т.д.) обязательно нужно подчеркнуть, если она применима к конретной позиции, на которую вы претендуете. Это поможет выделить кандидата из общей массы соискателей и во многих случаях оказывает решающее влияние на выбор работодателя. Это всегда дополнительный плюс в вашу пользу.

При этом лишним будет указание в графе «Дополнительная информация» культурной, национальной или религиозной принадлежности кандидата. А также его страны происхождения, политических взглядов или хобби, если они никак не характеризуют его для выбранной вакансии и не имеют отношения к профессиональной деятельности.

Волонтерство, неоплачиваемая деятельность

Об этой части профессиональной истории кандидата следует упоминать не только для того, чтобы заполнить пробел в трудовой книжке. Напишите в своем резюме о проектах и деятельности, в которой вы принимали участие на правах добровольца, совмещая их с основной работой, если она соотносится с требованиями к кандидатам на данную позицию. Опытом работы считается любая профессиональная деятельность вне зависимости от того, платили вам за нее или нет.

Волонтерская практика, не имеющая отношения к сфере деятельности компании, для которой вы готовите резюме, не указывается. За исключением тех случаев, когда она характеризует исключительные личные качества кандидата. Однако, стоит хорошенько взвесить, не вызовет ли такое упоминание обратного эффекта. Любую двусмысленную информацию, которая может быть истолкована не в вашу пользу, лучше оставить за рамками резюме. При необходимости о таком опыте можно упомянуть на собеседовании.

Фото и сопроводительное письмо

Большинство HR-специалистов считают наличие в резюме фотографии кандидата плюсом. Но при одном условии: фото должно быть удачным. Одним словом, также как и все содержание резюме, ваше изображение должно располагать в вашу пользу. Если такого снимка у вас пока нет, лучше не прилагать никакого, чем снабдить анкету явно неудачной фотографией.

Наличие сопроводительного письма приветствуется почти всегда. Правильно составленное сопроводительное письмо - своего рода вступление к резюме. Оно должно быть вежливым, кратким и конкретным. По смысловому содержанию оно должно кратко отвечать на вопрос – почему HR должен обратить на вас пристальное внимание: может быть, вы имеете опыт в той же отрасли или успешно выполняли такие же задачи на предыдущем месте работы. Кроме того, наличие сопроводительного письма – это почти всегда гарантия ответа от HR.

Автор: Евгения Рогачева
-------------------------
Источник

Торрент-трекер IsoHunt закрылся по договоренности с правообладателями

Торрент-трекер IsoHunt прекратит свою работу в течение ближайших семи дней. Об этом говорится в тексте досудебного соглашения, заключенного 17 октября между представителями трекера и Американской ассоциацией кинокомпаний (MPAA).

Кроме самого ресурса isohunt.com закрытию подлежат также все связанные с ним сайты (podtropolis.com, torrentbox.com и ed2k-it.com).

Как говорится в документе, владелец IsoHunt Гэри Фанг (Gary Fung) также обязан выплатить представителям MPAA компенсацию за нанесенный деятельностью его сайтов ущерб. Общий размер выплат составит 110 миллионов долларов США.

Конфликт между торрент-трекером и Американской ассоциацией кинокомпаний, объединяющей крупнейших кинопроизводителей США, тянулся с 2006 года. Представители организации обвиняли ресурс в нарушении авторских прав и распространении пиратского контента. Руководство IsoHunt все обвинения отвергало, заявляя, что сайт работает по принципу интернет-поисковика. По словам администрации трекера, ресурс просто собирает ссылки на контент и не обязан проводить обязательные проверки легальности размещенных по таким ссылкам материалов.

Владелец IsoHunt должен был предстать перед судом 5 ноября этого года. Если бы заключить соглашение с правообладателями не удалось, и дело попало бы в суд, Фангу мог грозить штраф до 600 миллионов долларов.